沈阳青诚静禾环保噪音治理公司专注噪声治理15年,是专业的噪声污染治理公司,拥有国家二级资质。服务电话:024-23805905
沈阳青诚静禾
青诚静禾环保-全国噪声污染治理方案专业公司
专注噪音治理10余年,成功服务500强,吸音降噪设备远销国内外
辽宁大区:024-23805905;13840064169
河北大区:17010757999
沈阳青诚静禾环保工程有限公司
联系我们
二维码
邮箱:1139697272@qq.com
电话:024-23805905
地址:沈阳市浑南新区文溯街6-3号(2-11-1)

工矿企业噪声

工矿企业噪声的危害

文章作者:超级管理员 来源:本站 发布时间:2023-07-18 09:41:55 浏览次数:1296
[导读]:工矿企业噪声的危害



随着工业、交通、经济的迅速发展,噪声污染也成为重要的污染源,危害着人们的正常生活和工作特别是工业噪声污染,对人类的健康所造成的危害更大。因此,在工业生产中采取切实有效的噪声污染防治措施具有重要的现实意义。

一、噪声的产生


矿山噪声包括采矿噪声和选矿噪声。按设备类型划分有(1)固定设备噪声,包括井下扇风机、破碎机、球磨机、空压机和水泵等设备产生的噪声;(2)移动设备噪声。包括风动凿岩机、装载机、耙矿机和电铲等设备产生的噪声;(3)外部运输设备噪声。包括材料供应、产品外运、废石排放和人员输送的机车和卡车等设备产生的噪声。矿山噪声有声源多、连续噪声多、声级高、频谱宽、衰减慢、危害严重等特点。主要声源设备中,大多数设备噪声都达到95~110dB(A),约72%的设备噪声超过100dB(A),有的甚至超过115dB(A)。

矿山噪声特别是井下作业产生的噪声与地表噪声在传播方面有很大差别。因矿井内设备的噪声只能沿坑道的顺长方向传播,而地表则可以声源为中心向四周传播;由于矿井作业环境空间狭小、封闭,周围岩壁坚硬,因而声波在巷道表面多次反射会形成强混响声场,同样的设备在矿井内噪声级可比在地表上高出约5~8dB(A);出于同样原因,噪声在矿井内的衰减比地表缓慢得多。

二、噪声的计量和危害


声音有强有弱,测量单位为分贝,声级计中有 A、B、C、D 四档。在噪声测量中,常用 A级声级,噪声的强弱就是用A声级的分贝数来计量的。分贝数越大,噪声也就越强,对人体的伤害就越大。噪声的危害是广泛的,既有生理的也有心理的,主要包括以下几个方面:对听觉的损害;对神经系统及心脏的影响;对工作的影响;对视觉的影响。

1.噪声对听觉的影响

人耳习惯于70~80dB(A)的声音(如语言),也能短时间地忍受高强噪声,但持续的噪声超过80dB,就会影响健康;声压级达到120dB,耳膜感到压痛,叫声音的痛阈;更高的声强则有震动感;强烈的噪声可以引起耳部的不适,如耳鸣、耳痛、听力损伤。据测定,超过 115 分贝的噪声会造成耳聋。据临床医学统计,若在80 分贝以上噪音环境中生活,造成耳聋者可达 50%。

人对不同声压级的感受列于表

表3-5人对不同声压级的感受及声源举例

声压级(dB(A)) 听觉主观感受心对人体影响?

04 刚刚听到 安全 自身心跳声心

104 十分安静安静e 呼吸声?

204 手表摆动声e

304 安静的郊外、耳语声。

402 安静· 轻声谈话e

502 一般 办公室

60 不安静。 公众场合语言噪声e

702 吵闹感 大声说话

802 一般工厂车间、交通噪声?

902 很吵闹。 长期作用,听觉受损? 重型机械及车辆

100 痛苦感 风机、电钻、球磨机、空

气压缩机。

110 听觉较快受损

1202 铆焊车间<大炮心

喷气式飞机起飞

130 很痛苦 心血管、听觉、其它器官受损!

140-

150 听觉受损心 同上 发射火箭e

160

120~I30分贝的噪声是人们很难忍受的强噪声,使人耳有疼痛感,称为痛闽。130~140分贝则为更强的噪声(如喷气式飞机起飞发出的噪声),只有几分钟就会使人头昏、恶心、呕吐,甚至立即引起噪声外伤,使鼓膜破裂,完全失去听力。150 分贝以上的极强噪声,还会影响胎儿发育,妨碍儿童智力发育,甚至直接造成人和动物的死亡。

沈阳青诚静禾环保工程有限公司作为一家专业的噪音治理公司,能够给您带来您想要的一站式降噪服务,如有需要竭诚为您服务!

  以上就是青诚静禾为大家介绍的工矿企业噪声的危害的全部内容,希望能为大家提供一份有价值的参考。如果您想了解更多的相关资讯,请持续关注沈阳青诚静禾环保噪音治理网站。

  本文标题:工矿企业噪声的危害  地址:http://www.hebeitonghe.com{dede:field name='arcurl'/}

  免责声明:部分文章信息来源于网络以及网友投稿,沈阳青诚静禾噪声治理只负责对文章进行整理、排版、编辑,是出于传递 更多信息之目的, 并不意味着 赞同其观点或证实其内容的真实性,如本站文章和转稿涉及版权等问题,请作者在及时联系本站,我们会尽快处理。
024-23805905